Kategori: Bøger

Udgivet den

The Evolving Self

The Evolving Self Book Cover The Evolving Self
Robert Kegan
Psychology
Harvard University Press
1982
318

Tidsmæssigt den første bog, hvor Robert Kegan udfolder sin teori om mental kompleksitet. For dem der kender Jean Piaget, der var en pioner inden for børn udvikling, så er denne bog dedikeret til Jean Piaget, og tager Piaget's arbejde videre fra barndommen og ind i voksenlivet.

I introduktionen til "In Over Our Heads" omtaler Kegan denne bog, ved et give et generisk eksempel på en type feedback, han nærmest modtager hver anden uge. Jeg har oversat det til dansk:

Kære Dr. Kegan,
Det var obligatorisk for os at læse din bog i faget psykologi. Jeg kan ikke forstå hvordan forlaget lod den udkomme i den stand. Ingen i vores klasse forstår hvad du siger. Ikke engang vores lærer, og det var ham, der bad os læse den! Hvem prøver du at imponere med alle de fine ord? Jeg blev så sur, da jeg læste din bog, at jeg havde lyst til at rejse til Boston og smadre dig.
Med venlig hilsen
[Forfatterens navn]

Jeg tror det hjalp mig, at jeg startede med tre bøger, der var skrevet i et sprog, der var nemmere at forstå, for jeg havde ikke de samme udfordringer med denne bog. Her er indholdsfortegnelsen:

  • The Unrecognized Genius of Jean Piaget
  • The Evolution of Moral Meaning-Making
  • The Constitutions of the Self
  • The Growth and Loss of the Incorporative Self
  • The Growth and Loss of the Impulsive Self
  • The Growth and Loss of the Imperial Self
  • The Growth and Loss of the Interpersonal Self
  • The Growth and Loss of the Institutional Self
  • Natural Therapy

De første tre bøger af Robert Kegan første mig frem til at købe “The Evolving Self” d. 25. oktober i 2011 og en anden bog af Robert Kegan, omkring forandring af skoler, som jeg pt. ikke har læst. Denne bog blev udgivet før de tre andre, og er en meget teknisk præsentation af Kegans teori.  Læs videre “The Evolving Self”

Udgivet den

Immunity to Change

Immunity to Change Book Cover Immunity to Change
Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey,
Business & Economics
Harvard Business Press
15/02/2009
340

Tidsmæssigt den fjerde bog, af Robert Kegan, som jeg har læst. Den indeholder mange af de samme ting som How The Way We Talk Can Change The Way We Work, men det er mit indtryk, at det i "Immunity to change" er præsenteret på en måde, som gør det lettere at forstå.

I starten henviser forfatterne til et studie, der har vist, at kun 1 ud af 7 hjertepatienter, formår at ændre livsstil, selvom lægerne siger at det kan koste dem deres liv at lade være. Forandringsimmuniteten er oftest for stærk til at kunne overvindes med viljestyrke alene. Der skal mere til, og det er det bogen handler om.

Bogen går meget mere i dybden med at forklare Kegans teori om mental kompleksitet på en pædagogisk måde, for derefter at gå i dybden med værktøjet "Immunity to change map".

Indholdsfortegnelsen er som følger:

  • Reconceiving the Challenge of Change
  • Uncovering the Immunity to Change
  • "We Never Had a Language for It"
  • Overcoming the Groupwide Immunity to Change
  • David Doesn't Delegate
  • Cathy Can't Contain Herself
  • The Case of Nascent Pharmaceuticals
  • Unlocking Potential
  • Diagnosing Your Own Immunity to Change
  • Overcoming You Immunity to Change
  • Surfacing You Collective Immunity to Change
  • Gowing Your Own

Bogen findes også på dansk, hvor den hedder "Forandring, ja tak!"

Den sidste bog, af de tre jeg købte, da jeg besluttede mig for at nærstudere Robert Kegan. “In Over Our Heads” og “How The Way We Talk Can Change The Way We Work” var begge gode bøger på hver deres måde, men det er som om “Immunity to Change” får lavet en god blanding af de to.  Læs videre “Immunity to Change”

Udgivet den

How the Way We Talk Can Change the Way We Work

How the Way We Talk Can Change the Way We Work Book Cover How the Way We Talk Can Change the Way We Work
Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey,
Business & Economics
John Wiley & Sons
02/07/2001
256

Udgivet 7 år efter "In Over Our Heads" er den her bog tidsmæssigt den tredje af Robert Kegan's bøger jeg har læst.  Sammen med Lisa Laskow Lahey har Kegan taget sin teori om voksnes udvikling, og nu anvendt den i forretningsverdenen.

Det sker i en struktur, hvor der præsenteres syv sprog, som fremmer transformation. Vævet ind i denne struktur er også Robert Kegans "Immunity to change map", et værktøj jeg kommer til at nævne flere gange her på bloggen.

Kapitlerne har fået nogen ret lange navne, men her er de:

  • Introduction: What Do You Really Want ... and What Will You Do to Keep from Getting It?
  • From the Language of Complaint to the Language of Commitment
  • From the Language of Blame to the Language of Personal Responsibility
  • From the Language of New Year's Resolutions to the Language of Competing Commitments: Diagnosing the Immunity to Change
  • From the Language of Big Assumptions That Hold Us to the Language of Assumptions We Hold: Disturbing the Immunity to Change
  • From the Language of Prizes and Praising to the Language of Ongoing Regard
  • From the Language of Rules and Policies to the Language of Public Agreement
  • From the Language of Constructive Criticism to the Language of Deconstructive Criticism
  • Running the Internal Languages
  • Running the Social Languages
  • Epilogue: Toward the Transformation Highway: Transcending the Limits of the Information Age

Bog nr. 2 i min Kegan maraton, som jeg indledte med In Over Our Heads. Her bliver Kegans teori om voksnes mentale udvikling anvendt på forretningsverdenen, og dermed et mere snævert og praktisk fokus.  Læs videre “How the Way We Talk Can Change the Way We Work”

Udgivet den

In Over Our Heads

In Over Our Heads Book Cover In Over Our Heads
Robert Kegan
Psychology
01/01/1994
396

Det her er tidsmæssigt Robert Kegan's anden bog, som jeg har læst, om hans teorier om mental kompleksitet. Hans første bog var en mere teknisk forklaring af hans teori, hvor den her i højere grad handler om de praktiske implikationer.

Titlen "In Over Our Heads" og undertitlen "The Mental Demands of Modern Life" referer til Kegan's diagnose af nutiden, der i mange tilfælde kræver en større grad af mental kompleksitet, end de fleste mennesker har udviklet.

Kegan's felt er voksne menneskers udvikling. I lang tid troede videnskaben at menneskets hjerne var færdigudviklet efter puberteten. Herefter kunne datidens metoder ikke påvise nogen fysiske ændringer, og dermed måtte hjernen være "færdig". I dag er man klar over, at det ikke er tilfældet. Kegan introducerer 5 ordener af mental kompleksitet. De får nogle bedre betegnelser i hans senere bøger.

Bogen indeholder følgende:

  •   The Mental Demand of Adolescence
    • The Hidden Curriculum of Youth: "Whaddaya Want from Me?"
    • Coaching the Curriculum: A Bridge Must Be Well Anchored on Either Side
  • The Mental Demand of Private Life: Parenting and Partnering
    • Parenting: Minding Our Children
    • Partnering: Love and Consciousness
  • The Mental Demand of Public Life: Work and Self-Expansion
    • Working: On Seeking to Hire the Self-Employed
    • Dealing with Difference: Communication between the Sexes/Communication between the Theories
    • Healing: The Undiscussed Demands of Psychotherapy
    • Learning: "The Teacher Wants Us to Be Self-Directing"
  • The Mental Demands of Postmodern Life
    • Conflict, Leadership, and Knowledge Creation
    • On Being Good Company for the Wrong Journey

5. juli 2011 købte jeg tre bøger af Robert Kegan, jeg besluttede at læse dem i kronologisk rækkefølge. Med sin udgivelse i 1994 blev det her den første. Det blev starten på en dyb fascination af Robert Kegans arbejde.  Læs videre “In Over Our Heads”

Udgivet den

Breaking the Code of Change

Breaking the Code of Change Book Cover Breaking the Code of Change
Michael Beer, Nitin Nohria,
Business & Economics
Harvard Business Press
2000
507

Forandringsledelse er en stor opgave i en virksomhed. I bogen her anslås det at 66% af alle forsøg på større forandringer slår fejl. Det medfører enorme menneskelige og økonomiske omkostninger for virksomhederne. Med bogen forsøger forfatterne at præsentere en række forskellige tilgange til, hvordan man skaber forandringer i virksomheder.

Det hele opsummeres i en tilgang, der kaldes Teori E, som har fokus på økonomisk værdiskabelse og Teori O har fokus på at opbygge styrker og kompetencer i organisationen. I krisesituationer virker Teori E bedst, mens Teori O er den bedste vej til langsigtet succes. Det stemmer på mange måder overens med McGregors Teori X og Teori Y menneskesyn. Den type forandringer der kommer med Teori E er nok noget nemmere med et Teori X menneskesyn, hvor forandringer ud fra Teori O nok kræver en god portion Teori Y menneskesyn. Den største styrke ligger dog i at kunne integrere de to.

Nedenfor ser du de forskellige sektioner i bogen. Hver sektion indeholder forskellige synspunkter på forandring, fra forskellige forfattere. Jeg beskriver kun fokusområdet, og nævner forfatterne i parentes.

  • Introduction (Michael Beer, Nitin Nohria)
  • Purpose of Change (Michael C. Jensen, Peter M. Senge, Joseph L. Bower)
  • Leadership of Change (Jay A. Conger, Warren Bennis, Dexter Dunphy)
  • Focus of Change (Jay R. Galbraith, Larry Hirschhorn, Allan R. Cohen)
  • Planning of Change (Sumantra Ghoshal, Christopher A. Bartlett, Karl E. Weick, Andrew M. Pettigrew)
  • Motivation for Change (Karen Hopper Wruck, Gerald E. Ledford, Robert L. Heneman, Edward E. Lawler III)
  • Consultants' Role in Change (Terry Neill, Craig Mindrum, Robert H. Schaffer, Robert H. Miles)
  • Research on Change (Andrew H. Van de Ven, Chris Argyris, Michael Beer)
  • Ending and Beginning (Roger Martin, Michael Beer, Nitin Nohria)

Bogen giver ikke en masse klare svar, men giver til gengæld et bredt perspektiv på forandring i organisationer. Kan anbefales!

I forbindelse med mit PhD-studie i implementering af en ledelsesfilosofier, var forandringsledelse et højaktuelt emne. I 2011, ca. 1½ år inde i forløbet stoppede min oprindelige bivejleder på instituttet og jeg fik en ny bivejleder. Han introducerede mig til bogen, som præsenteres her. Læs videre “Breaking the Code of Change”

Udgivet den

The Everything Store

The Everything Store Book Cover The Everything Store
Brad Stone
Booksellers and bookselling
Random House
2013
384

Amazon er ikke blevet særlig store i Danmark endnu, men deres dominans i de lande, hvor de opererer er imponerende! Amazon har 4% af det totale detailsalg i USA! Næsten 45% af alt e-handel i USA går gennem Amazon!

Hvordan går man fra at være en online boghandel, på et tidspunkt hvor internettet ikke er ret udbredt, til at være en webshop, der sælger ALT? Det er hvad den her bog forsøger at forklare.

Her er overskriften på kapitlerne:

  • The House of Quants
  • The Book of Bezos
  • Fever Dreams
  • Milliravi
  • Rocket Boy
  • Chaos Theory
  • A Technology Company, Not a Retailer
  • Fiona
  • Liftoff!
  • Expedient Convictions
  • The King of the Questionmark

Bogen kan i høj grad anbefales!

Når jeg bliver spurgt, om der er nogen forretningsfolk der inspirerer mig, er svaret typisk: Jeff Bezos og Elon Musk. Hvor de fleste ved at Elon Musk står bag Tesla, er det nok ikke helt det samme antal, som ved at Jeff Bezos står bag Amazon. Her er bogen, der fortæller historien om Amazon. Læs videre “The Everything Store”

Udgivet den

Isn’t It Obvious

Isn't It Obvious? Book Cover Isn't It Obvious?
Eliyahu M. Goldratt, Ilan Eshkoli, Joe Brownleer,
Business & Economics
2009
232

Denne bog er i samme stil som The Goal og It's Not Luck. En forretnings-novelle skrevet af Goldratt for at formidle en løsning fra Theory of Constraints. Halv novelle / halv lærebog. I denne omgang er vi væk fra produktionsgulvet og ude i butiksleddet.

Historien er fortalt gennem Caroline og Paul, der arbejder i en virksomhed, der tilhører familien. Plottet ligner The Goal meget. Der er en masse udfordringer, de ændrer nogle få, men meget vigtige forudsætninger, resultaterne er imponerende. Det siges at Goldratt bygger sine noveller på rigtige virksomheder, om end det mig bekendt ikke er bekræftet nogen steder.

I bogen tackles en række kerneproblemer ved detailhandel:

  • Problemet med at forudsige fremtidig efterspørgsel med en rimelig præcision
  • Meget lang leveringstid (også længere end de fleste overvejer)
  • Butikker, der køber for få af nogle ting, og for mange af nogle andre
  • Måden hvorpå nutidens logistiske løsninger forårsager at varerne i forsyningskæden ikke er på rette sted til rette tid.

Ligesom de andre af Goldratts bøger, er den anbefalelsesværdig.

Theory of Constraints har en løsning til genbestilling af varer fra forsyningskæden. Den kaldes for TOC Replenishment Solution, og det er den der er temaet i bogen her.  Læs videre “Isn’t It Obvious”

Udgivet den

The Structure of Magic (vol. 2)

The Structure of Magic (vol. 2) Book Cover The Structure of Magic (vol. 2)
Richard Bandler, John Grinder,
Interpersonal relations
1976
198

Dette er efterfølgeren til "The Structure of Magic Vol. 1". Første bog slutter med sætningen "To be continued in The Structure of Magic II", hvorfor bøgerne i princippet skal ses samlet.

Indholdsfortegnelsen for vol. 2 er som følger:

  • Representational systems - other maps for the same territory
  • Incongruity
  • Fuzzy functions: The neurology of choice
  • Formal notation
  • Family therapy - the delicate flower

Bog nr. 2 bygger videre på metamodellen, der er udlagt i bog nr. 1, men går også i dybden med repræsentationssystemer, der for mig at se var et ret interessant perspektiv på det menneskelige sind.

Læs videre “The Structure of Magic (vol. 2)”

Udgivet den

The Structure of Magic (vol. 1)

The Structure of Magic (vol. 1) Book Cover The Structure of Magic (vol. 1)
Richard Bandler, John Grinder,
Medical
Science & Behavior Books
1975
225

De første egentligt beskrivelse af NLP er beskrevet af Richard Bandler og John Grinder i de to bøger "The Structure of Magic" vol. 1 og 2. Titlen refererer til de tilsyneladende magiske forandringer mennesker kan undergå i terapi. Bandler og Grinder har studeret en række kendte terapeuter og herved forsøgt at sætte struktur på magien, så den kan reproduceres. Det er en ret teknisk bog, der går i dybden med lingvistikken, der bliver brugt af succesfulde terapeuter.

På bagsiden er der anerkendelser af arbejde fra hhv. Virginia Satir (kendt familieterapeut, som bogen også er dedikeret til), Gregory Bateson (kendt antropolog og kybernetiker) og Milton H. Erickson (kendt hypnotisør og psykolog).

Indholdsfortegnelsen lyder:

  • The structure of choice
  • The structure of language
  • The structure of magic
  • Incantations for growth and potential
  • Into the vortex
  • On becoming a sorcerers apprentice

Da jeg for alvor begyndte at interessere mig for NLP, var det selvfølgelig nødvendigt at læse den klassiske litteratur, der hvor det hele startede. Derfor var det uundgåeligt at skulle læse “The Structure of Magic” vol. 1 og 2. Her er lidt om den første af de to bøger.

Læs videre “The Structure of Magic (vol. 1)”

Udgivet den

Dit engagement!

Dit engagement! Book Cover Dit engagement!
Bent Kock Nielsen, Morten Dohrmann Hansen, Mette Skøt,
Business & Economics
Lindhardt og Ringhof
11/03/2013
240

Dit Engagement er en bog, der handler om hvordan du får mere energi. Ifølge forfatterne er det langt mere hensigtsmæssigt at fokusere på hvordan du forvalter din energi, end hvordan du forvalter din tid. Den teoretiske ryggrad lader til at være et koncept kaldet "Full Engagement", introduceret af Tony Schwartz og James E. Loehr.

Her kommer energipyramiden også fra. Den beskriver fire energier, benævnt fra spidsen og ned til basen: Spirituel, Mental, Følelsesmæssig og Fysisk. I en central figur på s. 22 kræver "Full engagement" at du er: Spirituelt afstemt, Mentalt fokuseret, Følelsesmæssigt forbundet og Fysisk energisk.

Indholdsfortegnelsen er som følger:

  • Forandring kræver engagement og energi
  • Din personlige mission
  • Den spirituelle energi - Find meningen i det liv du lever
  • Den mentale energi - Vær til stede, hvor du er
  • Den følelsesmæssige energi - Mærk sammenhængen mellem dig og resten af verden
  • Den fysiske energi - Gør kroppen til din medspiller
  • Sæt handling bag ordene
  • Når organisationen har brug for energi

Bogen indeholder rigtig mange paralleller til Stifinderfinderprogrammet, selvom der ikke lader til at være hentet inspiration mellem dem.

Nogen gange er jeg bare nødt til at læse en bog omgående! Det her er den seneste bog jeg har læst, og det er der en særlig grund til. Ved et tilfælde falder jeg over den, og ser så mange paralleller til syntesen, at den blev købt omgående og nu er den også læst.  Læs videre “Dit engagement!”