Indlæg

Udgivet den

Breaking the Code of Change

Breaking the Code of Change Book Cover Breaking the Code of Change
Michael Beer, Nitin Nohria,
Business & Economics
Harvard Business Press
2000
507

Forandringsledelse er en stor opgave i en virksomhed. I bogen her anslås det at 66% af alle forsøg på større forandringer slår fejl. Det medfører enorme menneskelige og økonomiske omkostninger for virksomhederne. Med bogen forsøger forfatterne at præsentere en række forskellige tilgange til, hvordan man skaber forandringer i virksomheder.

Det hele opsummeres i en tilgang, der kaldes Teori E, som har fokus på økonomisk værdiskabelse og Teori O har fokus på at opbygge styrker og kompetencer i organisationen. I krisesituationer virker Teori E bedst, mens Teori O er den bedste vej til langsigtet succes. Det stemmer på mange måder overens med McGregors Teori X og Teori Y menneskesyn. Den type forandringer der kommer med Teori E er nok noget nemmere med et Teori X menneskesyn, hvor forandringer ud fra Teori O nok kræver en god portion Teori Y menneskesyn. Den største styrke ligger dog i at kunne integrere de to.

Nedenfor ser du de forskellige sektioner i bogen. Hver sektion indeholder forskellige synspunkter på forandring, fra forskellige forfattere. Jeg beskriver kun fokusområdet, og nævner forfatterne i parentes.

  • Introduction (Michael Beer, Nitin Nohria)
  • Purpose of Change (Michael C. Jensen, Peter M. Senge, Joseph L. Bower)
  • Leadership of Change (Jay A. Conger, Warren Bennis, Dexter Dunphy)
  • Focus of Change (Jay R. Galbraith, Larry Hirschhorn, Allan R. Cohen)
  • Planning of Change (Sumantra Ghoshal, Christopher A. Bartlett, Karl E. Weick, Andrew M. Pettigrew)
  • Motivation for Change (Karen Hopper Wruck, Gerald E. Ledford, Robert L. Heneman, Edward E. Lawler III)
  • Consultants' Role in Change (Terry Neill, Craig Mindrum, Robert H. Schaffer, Robert H. Miles)
  • Research on Change (Andrew H. Van de Ven, Chris Argyris, Michael Beer)
  • Ending and Beginning (Roger Martin, Michael Beer, Nitin Nohria)

Bogen giver ikke en masse klare svar, men giver til gengæld et bredt perspektiv på forandring i organisationer. Kan anbefales!

I forbindelse med mit PhD-studie i implementering af en ledelsesfilosofier, var forandringsledelse et højaktuelt emne. I 2011, ca. 1½ år inde i forløbet stoppede min oprindelige bivejleder på instituttet og jeg fik en ny bivejleder. Han introducerede mig til bogen, som præsenteres her. Læs videre “Breaking the Code of Change”

Udgivet den

The Everything Store

The Everything Store Book Cover The Everything Store
Brad Stone
Booksellers and bookselling
Random House
2013
384

Amazon er ikke blevet særlig store i Danmark endnu, men deres dominans i de lande, hvor de opererer er imponerende! Amazon har 4% af det totale detailsalg i USA! Næsten 45% af alt e-handel i USA går gennem Amazon!

Hvordan går man fra at være en online boghandel, på et tidspunkt hvor internettet ikke er ret udbredt, til at være en webshop, der sælger ALT? Det er hvad den her bog forsøger at forklare.

Her er overskriften på kapitlerne:

  • The House of Quants
  • The Book of Bezos
  • Fever Dreams
  • Milliravi
  • Rocket Boy
  • Chaos Theory
  • A Technology Company, Not a Retailer
  • Fiona
  • Liftoff!
  • Expedient Convictions
  • The King of the Questionmark

Bogen kan i høj grad anbefales!

Når jeg bliver spurgt, om der er nogen forretningsfolk der inspirerer mig, er svaret typisk: Jeff Bezos og Elon Musk. Hvor de fleste ved at Elon Musk står bag Tesla, er det nok ikke helt det samme antal, som ved at Jeff Bezos står bag Amazon. Her er bogen, der fortæller historien om Amazon. Læs videre “The Everything Store”

Udgivet den

Isn’t It Obvious

Isn't It Obvious? Book Cover Isn't It Obvious?
Eliyahu M. Goldratt, Ilan Eshkoli, Joe Brownleer,
Business & Economics
2009
232

Denne bog er i samme stil som The Goal og It's Not Luck. En forretnings-novelle skrevet af Goldratt for at formidle en løsning fra Theory of Constraints. Halv novelle / halv lærebog. I denne omgang er vi væk fra produktionsgulvet og ude i butiksleddet.

Historien er fortalt gennem Caroline og Paul, der arbejder i en virksomhed, der tilhører familien. Plottet ligner The Goal meget. Der er en masse udfordringer, de ændrer nogle få, men meget vigtige forudsætninger, resultaterne er imponerende. Det siges at Goldratt bygger sine noveller på rigtige virksomheder, om end det mig bekendt ikke er bekræftet nogen steder.

I bogen tackles en række kerneproblemer ved detailhandel:

  • Problemet med at forudsige fremtidig efterspørgsel med en rimelig præcision
  • Meget lang leveringstid (også længere end de fleste overvejer)
  • Butikker, der køber for få af nogle ting, og for mange af nogle andre
  • Måden hvorpå nutidens logistiske løsninger forårsager at varerne i forsyningskæden ikke er på rette sted til rette tid.

Ligesom de andre af Goldratts bøger, er den anbefalelsesværdig.

Theory of Constraints har en løsning til genbestilling af varer fra forsyningskæden. Den kaldes for TOC Replenishment Solution, og det er den der er temaet i bogen her.  Læs videre “Isn’t It Obvious”

Udgivet den

NLP og Ledelse

I 2007 skrev jeg bachelorprojekt om NLP og ledelse. Flere af de bøger, der efterhånden kommer på bloggen, er et resultat af det litteraturstudie jeg lavede, som baggrund for projektet. Derfor er det oplagt at smide projektet online, i det tilfælde andre kunne få glæde af det.

Læs videre “NLP og Ledelse”

Udgivet den

The Structure of Magic (vol. 2)

The Structure of Magic (vol. 2) Book Cover The Structure of Magic (vol. 2)
Richard Bandler, John Grinder,
Interpersonal relations
1976
198

Dette er efterfølgeren til "The Structure of Magic Vol. 1". Første bog slutter med sætningen "To be continued in The Structure of Magic II", hvorfor bøgerne i princippet skal ses samlet.

Indholdsfortegnelsen for vol. 2 er som følger:

  • Representational systems - other maps for the same territory
  • Incongruity
  • Fuzzy functions: The neurology of choice
  • Formal notation
  • Family therapy - the delicate flower

Bog nr. 2 bygger videre på metamodellen, der er udlagt i bog nr. 1, men går også i dybden med repræsentationssystemer, der for mig at se var et ret interessant perspektiv på det menneskelige sind.

Læs videre “The Structure of Magic (vol. 2)”

Udgivet den

The Structure of Magic (vol. 1)

The Structure of Magic (vol. 1) Book Cover The Structure of Magic (vol. 1)
Richard Bandler, John Grinder,
Medical
Science & Behavior Books
1975
225

De første egentligt beskrivelse af NLP er beskrevet af Richard Bandler og John Grinder i de to bøger "The Structure of Magic" vol. 1 og 2. Titlen refererer til de tilsyneladende magiske forandringer mennesker kan undergå i terapi. Bandler og Grinder har studeret en række kendte terapeuter og herved forsøgt at sætte struktur på magien, så den kan reproduceres. Det er en ret teknisk bog, der går i dybden med lingvistikken, der bliver brugt af succesfulde terapeuter.

På bagsiden er der anerkendelser af arbejde fra hhv. Virginia Satir (kendt familieterapeut, som bogen også er dedikeret til), Gregory Bateson (kendt antropolog og kybernetiker) og Milton H. Erickson (kendt hypnotisør og psykolog).

Indholdsfortegnelsen lyder:

  • The structure of choice
  • The structure of language
  • The structure of magic
  • Incantations for growth and potential
  • Into the vortex
  • On becoming a sorcerers apprentice

Da jeg for alvor begyndte at interessere mig for NLP, var det selvfølgelig nødvendigt at læse den klassiske litteratur, der hvor det hele startede. Derfor var det uundgåeligt at skulle læse “The Structure of Magic” vol. 1 og 2. Her er lidt om den første af de to bøger.

Læs videre “The Structure of Magic (vol. 1)”